Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.
Подробнее Принимаю
Введите должность

Обзор статистики зарплат профессии "Инспектор отдела кадров в Виннице"

Получать информацию со статистикой на почту
К сожалению, по указаному запросу нет статистических данных. Попробуйте изменить должность или регион.

Рекомендуемые вакансии

Інспектор з кадрів
251, Вінницька філія Вінницького обласного центру зайнятості, Вінниця, Вінницька область
Заробітна плата (усього): 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:0,5 ставки.Ведення документації щодо кадрів, оформлення прийому, переведення і звільнення працівників.Складання наказів з кадрових питань, видача довідок, складання та подання звітів.Телефон для додаткової інформації: +0380671951194 - Ірина Сіленко, консультант роботодавця Вінницької філії Вінницького ОЦЗ.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання законодавстваОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Впевнений користувач ПК
Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування
251, Вінницька філія Вінницького обласного центру зайнятості, Вінниця, Вінницька область
Заробітна плата (усього): 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Забезпечення безаварійної роботи електроустаткування музею. Ремонт електропроводки, заміна лампочок, розеток, вимикачів; встановлення(заміна) світильників, обслуговування електрошаф (заміна запобіжників) та інше. Вміти ремонтувати трансформатори, електролічильники, перемикачі та іншу нескладну апаратуру. Робочий день з 9 год. Мати необхідні допуски.На співбесіду підходити до інспектора відділу кадрів музею або завгоспа00432653802 - Оксана Кислиця, заступник начальника відділу Вінницької філії ВінницькогВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):кваліфікований спеціаліст; мати необхідні допускиОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):відповідальне відношення до роботи